Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Журнал о корпоративном обучении
и развитии персонала

Журнал "Корпоративные Университеты" с 2006 года помогает бизнесу эффективно организовывать обучение и развитие сотрудников, и тем самым переводить обучение и развитие из статьи расходов в статью инвестиций, дающих практический результат для бизнеса.

В каждом выпуске - серия экспертных статей, аналитика, мнения экспертов - каждый раз в рамках конкретной темы номера. Обучение как элемент мотивации персонала, обучение сотрудников в период адаптации, подготовка тренеров, электронный корпоративный университет, HR-бренд и учебный центр, кадровый резерв, психологические аспекты обучения и развития - обо всём этом читайте в журнале "Корпоративные Университеты" в 2015-2016 гг.

Для удобства подписчиков редакция создаёт как печатную, так и электронную версии журнала - их можно найти во всех подписных агентствах России.

Подробнее о журнале     Скачать демо-выпуск

  

+7 (495) 940 69 74
  
cu@ obraz.co

Для получения новостей рынка HR и T&D подпишитесь на нашу рассылку

Введите ваш E-mail:

Delivered by FeedBurner

А вы знали?!

Подписаться на журнал можно круглый год! Стоимость подписки на год - 9000 рублей. 

Для подписки на журнал через редакцию напишите на cu@obraz.co (высылайте Ваши реквизиты).
Контактные телефоны: 8 906 091 1333 и 8 495 940 6974 доб. 14

Есть печатная и электронная версии - читайте Ваш любимый журнал так, как Вам это удобно!

О ЖУРНАЛЕ
 
Миссия журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» – предоставлять читателям взвешенную профессиональную информацию о состоянии и тенденциях развития отечественного рынка корпоративного обучения.

Журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» – настольная книга для организаторов корпоративного обучения, специалистов по обучению и развитию персонала, директоров по персоналу, преподавателей, тренеров, методистов, наставников, разработчиков курсов, провайдеров услуг корпоративного обучения. Журнал также интересен и владельцам бизнеса, и руководителям высшего звена, особенно директорам по развитию. И, конечно, всем, кто учился, учится или собирается учиться.

С 2006 года журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» помогает бизнесу эффективно организовывать обучение и развитие сотрудников, и тем самым переводить обучение и развитие из статьи расходов в статью инвестиций, дающих практический результат для бизнеса. Благодаря чтению журнала, HR-специалисты, топ-менеджеры и владельцы компаний лучше понимают друг друга, когда речь идет об обучении и развитии персонала, когда используется профессиональная терминология - это облегчает их взаимодействие, им легче договориться. И службы корпоративного обучения функционируют более эффективно

На страницах журнала мы освещаем самые актуальные, животрепещущие темы, такие как корпоративный МВА, проблемы организации корпоративных университетов и учебных центров, выстраивание образовательной стратегии компании, дистанционное обучение, и другие.


Не обойдены вниманием методические и технологические вопросы обучения персонала, вопросы развития базовых компетенций, корпоративной культуры, место и роль корпоративного обучения в образовательном процессе в целом, тенденции и тренды развития образовательной среды, «экономики знаний», постиндустриального общества.


И конечно, мы анализируем российский и зарубежный опыт, рассказываем о лучших практиках, представляем новые методики и системы обучения, позволяя разным точкам зрения дискутировать на страницах журнала, поскольку истина, уточняя известное выражение, не только рождается в споре, но и существует только в среде свободных обсуждений.

 

Три кита, которые мы положили в основу нашей деятельности, определяют не только редакционную политику, но и дух журнала:

1. Независимость. Журнал издается инициативной группой и не финансируется какой-либо из бизнес-групп, работающих на рынке корпоративного обучения.

2. Профессионализм. Издатели журнала сами являются специалистами в области корпоративного обучения, не только обладающими большим практическим опытом реализации образовательных проектов, но и ведущими независимую научную и консультативную деятельность.

3. Партнерство. Мы открыты и готовы к сотрудничеству и ни коим образом не считаем свою точку зрения единственно правильной. Мы готовы предоставить место на страницах журнала всем заинтересованным сторонам, особенно приветствуем интересные статьи, в которых авторы делятся своим практическим опытом и проводят его критический анализ. При этом мы предъявляем высокие требования к качеству материалов и их практической ценности.

Скачать Медиа-кит журнала

Скачать презентацию о прошлом и будущем КУ по материалам журнала 

Скачать буклет о компании "ОБРАЗ" (владелец журнала)