Организаторы: 

               



Rambler's Top100

 

О выставке

Форум НАОБОРОТ (кликните на этот текст)

 

Уважаемые Коллеги!  

Нас часто спрашивают - что отличает наш проект НАОБОРОТ, от других, "похожих", проектов: выставок, конференций?


Ответ лежит на поверхности:

  • ЦЕЛОСТНОСТЬ - Мы не рассматриваем каждую выставку-конференцию нашего проекта, как самостоятельное событие. Мы связываем все три ежегодных мероприятия в ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ:
    • февральское: Корпоративные Университеты,
    • март-августовское: Провайдеры наносят ответный Удар,
    • октябрьское: От Москвы до самых до окраин...

по схеме: ВОПРОС ЗАКАЗЧИКА - ОТВЕТ ПРОВАЙДЕРА - РЕФЛЕКСИЯ

  • РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ - То есть, каждый год:
    • в феврале, Заказчики ставят вопросы (задачи) перед Провайдерами, на которые хотят получить ответы (ВОПРОС);
    • в течение марта-августа в формате мастер-классов Провайдеры дают ответы, именно на поставленные Заказчиками вопросы (ОТВЕТ);
    • в октябре мы подводим итоги, анализируем состояние дел, планируем следующий год, запускаем проекты развития рынка обучения (РЕФЛЕКСИЯ).

      Это позволяет:
      • выстроить эффективный рыночный механизм межкорпоративной коммуникации по обучению и развитию персонала;
      • всегда затрагивать те темы, которые востребованны сообществом именно здесь и сейчас!
      • получать обратную связь и вносить необходимые коррективы.

  • Однако, есть еще ряд важных особенностей нашего проекта:
    • открытость обсуждения при выборе тем докладов Заказчиков и мастер-классов Провайдеров (смотрите архив новостей на сайте выставки).
    • выбор мастер-классов именно тех Провайдеров, которые дают точный ответ на поставленный Заказчиками ВОПРОС (и не продают свои "апельсины", под видом востребованных Заказчиком "яблок"), не являются откровенно рекламными и, самое главное, несут практическую пользу для Заказчиков.
    • методическая обеспеченность (все доклады доступны участникам в электронном виде, все мастер-классы сопровождаются дополнительными раздаточными материалами).
    • для всех докладчиков - бонус - персональное Интернет-членство от Клуба Директоров учебных центров.
       


Также отметим и формат самого проекта и составляющих его мероприятий, а именно - ЕЖЕГОДНО:

  • в феврале на ВН1: Корпоративные Университеты:
    • В рамках конференции идут 4-5 секций с 30-50 докладами представителей Заказчиков корпоративного обучения. Все доклады строятся по принципу:
      • О компании Заказчика
      • О системе обучения Заказчика
      • О текущих проектах по обучению и сопутствующих им проблемах взаимодействия с Провайдерами
      • Постановка вопросов перед Провайдерами, на которые хочет получить ответы докладчик (Заказчик).
    • Мини-выставка потребноcтей Заказчиков обучения проходит в формате World-Cafe, когда у каждого Заказчика обучения есть возможность арендовать на несколько часов столик в кафе и за этим столиком обсудить интересующие его темы с потенциальными исполнителями его Заказов.
    • Провайдеры обучения выполняют роль посетителей (активных слушателей) секций конференции и кафе.
    • Вечерний круглый стол позволяет систематизировать работу за день и наметить темы для ВН2: Провайдеры наносят ответный Удар.
    • Из главного зала конференции идет видео-конференционная Интернет трансляция.

  • в марте-августе на ВН2: Провайдеры наносят ответный Удар!
    • В рамках 10-15 мастер-классов Провайдеры дают точные ответы на поставленные Заказчиками вопросы.
    • Все мастер-классы проходят с интенсивностью 1-2 мастер-класса в месяц, что позволяет Заказчикам не пропустить ничего и распределить свое время наиболее эффективно.
    • Все мастер-классы проходят в рамках деятельности  Клуба Директоров учебных центров , по средам/четвергам, с 19-00 до 22-00.

  • в октябре на ВН3: От Москвы до самых до окраин...
    • проводится Итоговый круглый стол по корпоративному обучению, на который приглашаются также и первые лица по обучению компаний-Заказчиков и Провайдеров. Тема круглого стола аналитика по рынку обучения, обсуждение итогов межкорпоративной коммуникации по обучению в рамках проекта НАОБОРОТ, постановка задач на следующий год.
    • трансляция круглого стола в Интернет.


Таким образом, концепция нашего проекта "НАОБОРОТ" напоминает "колесо Инь-Янь", но только по-русски - у нас три ЕЖЕГОДНЫЕ составляющие: ВОПРОС (февраль) - ОТВЕТ (март-август)-РЕФЛЕКСИЯ (октябрь):


Как вы наверняка уже заметили наш проект НАОБОРОТ:

  • Рассчитан на лиц принимающих решения по обучению и развитию персонала, как со стороны Заказчиков обучения, так и со стороны Провайдеров обучения;
  • Позволяет выстраивать эффективную межкорпоративную коммуникацию по обучению и развитию персонала в формате: ВОПРОС - ОТВЕТ - РЕФЛЕКСИЯ;
  • Также служит развитию и обучению специалистов по обучению;
  • Позволяет эффективно развиваться не только рынку обучения, но и, через корпоративное обучение, всей отечественной экономике.

Чтобы скачать буклет-описание проекта НАОБОРОТ - кликните на этот текст


Подробнее о каждом прошедшем и планирующимся мероприятии проекта НАОБОРОТ: программа, докладчики, ведущие, сроки и стоимость и т.п. - читайте на соответствующих разделах данного сайта:

А также на ФОРУМЕ НАОБОРОТ (кликните этот текст, и загрузится методичка)

Документы: Публичная оферта, Акт, Счета за посещение (7 000 р., 10 000 р., 12 000 р., 13 000 р., 15 000 р.), Счет на посещение ответного мастер-класса или круглого стола, корешок для оплаты через Банк. Свидетельство о регистрации, ИНН свидетельство, Уведомление о праве применения УСНО. Физические лица оплачивают участие через СберБанк. Юридические лица по счёту, а подписанный Акт (в двух экземплярах) можно принести на мероприятие.

© ООО «ОБРАЗ» 2006—2007